Набор кандидатов

Являясь кандидатом на должность, тебе необходимо обладать ключевыми качествами личности, ценными для нашей Компании. Мы заинтересованы в амбициозных и нацеленных на результат молодых специалистах, которые имеют организаторские навыки и способны быстро реагировать на рабочие ситуации. Если у тебя имеется опыт в аналогичной должности, на которую ты претендуешь, или ты обладаешь большим потенциалом, то компания «САНФРУТ-Трейд» открыта для тебя.

Этапы отбора и приема кандидатов:

  • 1 этап. Заполнение «Анкеты кандидата».
  • 2 этап. Первичное собеседование с менеджером по персоналу.
  • 3 этап. Финальное собеседование с руководителем функциональной службы, на вакансию которой ты претендуешь.
  • 4 этап. Твое оформление в Компанию согласно Трудовому Кодексу РФ.

Твоя адаптация в Компании

Благодаря устойчивой корпоративной культуре и готовности опытных сотрудников помочь новичку, ты легко и быстро сможешь адаптироваться в коллективе. Быстрое «вливание в коллектив» помогает установить рабочие связи за короткие сроки и эффективнее справляться со своими задачами.

Твой профессиональный рост

В «САНФРУТ-Трейд» нет пределов для твоего профессионального развития. Для карьерного роста в Компании тебе нужно определить ту планку, которую хочешь достичь. У нас существует возможность как горизонтального, так и вертикального кадрового перемещения сотрудников. Руководство Компании предоставляет значительные возможности для твоего творчества и самореализации. Твои победы важны для успеха всей Команды.

Оценка результативности

Система вознаграждения каждого сотрудника зависит от его результата. Отдел управления персоналом совместно с руководителями функциональных служб разработал программы мотивации для каждого работника по достижению ими своих целей. Программы мотивации стимулируют каждого сотрудника мыслить стратегически, и, как следствие, быть высокоэффективным. Конечно, чтобы вознаграждение было справедливым, то есть соответствовало результату сотрудника, создаются механизмы для определения уровня результативности каждого сотрудника: это и плановые программы аттестации, и промежуточные проверки факта работ. Твои достижения — твоя награда!


На данный момент в компании нет открытых вакансий.